Fundación DKV Integralia

Creada por DKV Seguros para facilitar la integración social y laboral de personas con discapacidad

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La Fundación DKV Integralia es una organización sin ánimo de lucro fundada por DKV Seguros. Su misión es promover la integración y el empleo para las personas con discapacidad. Con este objetivo en mente, la fundación ha establecido un número de centros de atención de llamadas para que las personas atiendan a los clientes, coordinen el calendario de citas y realicen encuestas de satisfacción.

Se puso en marcha en 1999 y actualmente emplea a más de 260 personas, la mayoría con graves discapacidades físicas. 

La Fundación ha crecido en clientes y actividad, lo que permite aumentar los centros de trabajo. En el centro de Madrid se han incorporado clientes como Banesto, DAS, Fujitsu y Banco Espírito Santo, lo que ha permitido a la Fundación mantener toda la mano de obra durante un año difícil.

La sede de Integralia en El Prat de Llobregat (Barcelona) emplea a más de 170 personas. Desde que se fundó en noviembre de 1999, la fundación ha recibido numerosos premios nacionales y honores, en especial por su compromiso con la integración social de las personas con discapacidad. En 2007, de acuerdo a la Fundación Española Empresa y Sociedad, este modelo de integración pone a DKV entre las empresas españolas con mayor porcentaje de trabajadores con discapacidad..

La Escuela Integralia está comenzando a dar sus frutos, con 113 estudiantes en 8 cursos de Telemarketing, especializados en banca, seguros y ventas; ha generado empleo para 43 personas en 2013.  

La Fundación se extiende a América Latina e integra con  éxito su metodología. Más de 50 personas trabajan en el centro de Perú.

La Fundación ha establecido los pilares de una moderna DKV con la Fundación Integralia eficaz y eficiente a los nuevos retos y una clara vocación de exportar el modelo con sus tres objetivos principales:

  • la inserción de las personas con discapacidad en el ámbito de las empresas,
  • la sostenibilidad de los Centros Especiales de Empleo a través de la capacitación y el desarrollo profesional de sus empleados,
  • y crear conciencia en el sector empresarial.